養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎。養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2乘繳費年限乘1%。以下是臺州養老金相關內容，僅供參考。

一、臺州退休工資養老金計算方法

1.基礎性養老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全區在崗職工月平均工資

i：本人歷年平均繳費工資指數

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

舉個例子，算一下：

假如，本人退休時上年度全區職工月平均工資為6000元，本人歷年平均繳費工資指數為0.6（60%）。

若本人累計繳費了15年，基礎養老金=6000×（1＋0.6）÷2×15×1%=720元

若本人歷年平均繳費工資指數倍增為1.2，基礎養老金=6000×（1＋1.2）÷2×15×1%=990元

若繳費年限倍增為30年，基礎養老金=6000×（1＋0.6）÷2×30×1%=1440元

若平均工資翻了一倍，基礎養老金=12000×（1＋0.6）÷2×15×1%=1440元

上面的公式可以看出，基礎養老金：

（1）與退休時的上年度全區在崗職工月平均工資成正比。

（2）與本人繳費年限成正比。

（3）與本人歷年平均繳費工資指數成正相關，但是不成正比。

2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

個人賬戶儲存額主要來源于歷年的個人繳費部分及其利息。

計發月數：根據平均壽命計算，50歲退休按195個月，55歲退休按170個月，60歲退休按139個月。這個計發月數只是用來計算退休當年的養老金，與實際發放月數無關，實際會終身發放。

舉個例子，算一下：

假如本人繳費工資基數為5000元，個人賬戶記賬比例8%（靈活就業人員繳費比例為20%，8%計入個人賬戶）

本年度個人賬戶存儲額=5000元×8%×12個月=4800元

假如繳費工資基數不增長，交15年：

個人賬戶累計存儲額=4800×15=72000（元）（未計算利息）

假如60歲退休，個人賬戶養老金=72000元÷139個月≈518（元）

提示：這里算出來的個人賬戶養老金，也是終身支付，未領取完的，可以繼承。

3.過渡性養老金

1996年7月（臺州）之前繳納企業職工基本養老保險的老人和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金，1996年7月（含1996年7月）之后繳納企業職工基本養老保險的新人沒有過渡性養老金。

二、臺州市養老金調整方案

一是定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受30元的定額調整金額，體現了公平原則。

二是掛鉤調整。包括與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.25%計算。

三是適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

此外，企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的，根據有關法規予以補足。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(2)根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發放憑證復印件;

5、《養老人員養老金申報表(機關事業)》。