養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

退休條件：

1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

2、繳費年限滿十年以上(98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上)。以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發一次性老年津貼及個人養老賬戶(含利息)。

過渡性養老金：指數化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%;繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。

①均指數(計算到2001年6月底止)：)(全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×

A、93年指數=83.088.361309388.3693×++元元年社會均標準工資元年本人標準工資

B、各年度指數=各年度社會均工資各年度個人繳費工資注：社會均工資：1994年6月至1996年6月為579元;1996年7月到1997年6月為702元;1997年7月至1998年6月為788元;1998年7月到1999年6月為867元;1999年7月至2000年6月為911元;2000年7月到2001年6月為983元;2001年7月至2002年6月為1065元;2002年7月到2003年6月為1154元;2003年7月至2004年6月為1323元;2004年7月到2005年6月為1470元;

②指數化均繳費工資：均指數×上年度社會均工資。