養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

1、職工養老保險繳費標準
以上一年人均月平均工資作為參考值，下限為上一年人均月平均工資，上限為平均工資的3倍。
2、靈活就業人員養老保險繳費標準
①養老保險分檔次繳納，有高檔和抵檔之分。
②養老保險規定繳費基數，可自由選擇繳費基數。

經國務院批準，廣安市人力資源社會保障部、財政部印發《關于歷屆廣安市調整退休人員基本養老金的通知》，為廣安市企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。

此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。“新華視點”記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。

廣安市養老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發現，自2005年到歷屆，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關負責人介紹，廣安市養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區間。