養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

經國家人社部、財政部同意和省政府批準，延安對于2020年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退休人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)再次提高基本養老金水平，

這是從2005年以來，連續第10次調整企業退休人員養老金水平。此次調整時間從2020年1月1日起。調整水平是按照企業退休人員人均基本養老金水平的10%確定，調整所需資金從養老保險基金中支付。

此次養老金調整，延安市將繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整是退休人員的養老金與繳費年限掛鉤，繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足一年的按1年計算)。繳費年限越長，養老金上調部分越多。

以張女士為例，她今年54歲，原來養老金為每月1728元，繳費年限和視同繳費年限為14年，此次調整將再增加(14×3)=42元，調整后每月養老金為1728+85+(14×3)=1855元。

此次調整對高齡退休人員、養老金水平偏低人員和企業退休軍轉干部作了適當的傾斜。對80周歲以上的，每人每月增加160元;75周歲至79周歲的，每人每月增加140元;70周歲至74周歲的，每人每月增加120元，不滿70歲的，每人每月增加85元。

另外，對今年調整前基本養老金低于2000元的，每人每月最多增加25元，調整后最高超不過2000元。今年基本養老金調整后，企業退休軍轉干部基本養老金水平(不含生活困難補助)，仍低于所在市調整后的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。

以賈先生為例，他今年56歲，原養老金每月為1670元，繳費年限和視同繳費年限為15年，調整后為1670+25(養老金低于2000元的增加25元)+85+(15×3)=1825元。