養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

2020年，新疆將繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，此次調整從今年1月1日起執行。根據要求，各地州市務必在今年7月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。

7月10日，自治區人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，公布自治區《關于2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》，此次調整范圍為：12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員。(離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。)

此次調整從2020年1月1日起執行，1至7月份調整額予以補發。自治區人社廳養老保險處調研員孫戰學介紹，今年將繼續堅持企業和機關事業統一方案原則，調整思路與2016年、2017年、2018年、基本一致，統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的“三結合”調整辦法。

其中，定額調整指同一地區各類退休人員統一增加相同額度的養老金，體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

具體到個人，定額調整是所有退休人員先每月增加額度，再根據自身情況，依據掛鉤繳費年限及對高齡、艱苦邊遠地區等人員予以傾斜，累計增發養老金。