養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

定額調整退休人員每人每月增加52元，另外根據繳費年限、養老金水平、高齡群體、企業退休軍轉干部等進行掛鉤調整和傾斜調整。7月2日，記者從市人社局養老保險科了解到，我市今年企業退休人員養老金調整標準已出臺，今年定額調整的標準較去年有所提升。調整從1月1日起執行，預計7月底前將今年增發的養老金足額發放到位。

據介紹，按照國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）要求，經人力資源和社會保障部、財政部以及自治區人民政府同意，全區調整退休人員養老金政策出臺。據了解，這是自2005年以來連續第15次調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后連續第4年全區統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。

調整范圍：全區機關事業單位、企業2018年12月31日前按規定辦理退休的人員。

記者了解到，此次調整中，退休人員養老金調整標準分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：

定額調整標準

退休人員每人每月增加52元。

掛鉤調整標準

按養老金水平掛鉤調整，退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為準）。

按繳費年限掛鉤調整，退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

傾斜調整標準

對高齡群體傾斜調整，截至2018年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加3元。

企業退休軍轉干部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整后，低于當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

此外，退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉干部可執行退休人員傾斜調整政策。