養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、公與效率相結合的原則，城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。基本養老保險實行“社會統籌與個人帳戶相結合”制度前參加工作的人員，退休后在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。用公式表示為：

基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金

個人帳戶養老金月標準為職工退休時個人帳戶儲存額除以按城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發月數。計算公式為：

個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

公式中“本人退休年齡相對應的計發月數”為：

退休年齡4041424344454647484950515253545556575859

計發月數233230226223220216212208204199195190185180175170164158152145

退休年齡6061626364656667686970

計發月數1391321251171091019384756556

延伸閱讀

職工達到規定的退休年齡且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領取基本養老金。其中：

(一)基礎養老金月標準以職工退休時當地上一年度在崗職工月均工資與本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(職工退休時當地上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳納)×1%

式中本人指數化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月均繳費工資的計算公式為：

本人指數化月均繳費工資=職工退休時當地上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數。