養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

七臺河市企業退休人員人均基本養老金上調188元，上調幅度為歷年最高。這也是2005年以來，七臺河市連續第8年提高企業退休人員基本養老金。

4月10日省人社廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》中規定，企業退休人員調整養老金標準為：普調部分12月31日前正常退休人員，增加102元/月(12月31日前退職及其他人員“五七工”、“家屬工”等，增加70元/月)；艱苦邊遠地區津貼增加5元/月；12月31日前滿70周歲以上的退休人員增加20元/月；繳費年限每滿一年增加1元/月。

因物價水平上漲，生活成本較高，而企業退休人員基本養老金水平仍然偏低，4月26日，省人社廳又下發了《關于調整企業退休人員基本養老金有關問題的補充通知》。該通知規定，在前次普調102元/月(70元/月)基礎上再增發20元/月。

《補充通知》中，特殊調整養老金也有所變化，其中在12月31日前已滿70周歲以上的退休人員，再增加10元/月，艱苦邊遠地區津貼再增加20元/月，繳費年限每滿一年再增加0.5元/月。同時，對參加工作早和具有高級職稱的退休人員、軍隊轉業干部退休人員給予適當傾斜。