養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

一、2020年銅陵養老金怎么上調

1、定額部分

每人每月增加45元。

2、掛鉤部分

按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。

3、傾斜部分

對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，在以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

二、銅陵養老金調整對象

12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

綜合以上介紹，退休人員養老金總體上調幅度為5%，但是具體到每一個人時，養老金的上調會有高有低，調整的金額與養老保險的繳費年限、實際的年齡有關系。