養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從市人社局獲悉，截至7月底，全市2020年企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整全面完成，待遇全部發放到位。

此次調整基本養老金惠及全市15.6萬余名企業退休（職）人員、4.84萬名機關事業單位退休（職）人員。其中，企業退休人員月人均增加139.81元，累計補發1-7月調待金額1.51億元;機關事業單位退休人員月人均增加195.06元，累計補發1-7月調待金額6601萬元。

據介紹，本次養老金調整是自2016年以來連續5年同步安排、統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，范圍對象是12月31日前按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休（職）人員。本次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。即日起，退休人員可通過12333公共服務平臺查詢自己的養老金待遇調整情況。

根據省人社廳、省財政廳下發的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，我市決定從今年起，對底前已辦理退休手續并領取養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高養老金待遇。全市預計有21萬名退休人員受益，預計7月底前將新增加的基本養老金發放到位。

此次調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。定額調整體現社會公平，全市企業和機關事業單位退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。具體調整標準為，定額調整：每人普調55元；掛鉤調整：按本人12月發放基本養老金標準的2.35%調整增加；按繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年增加1元（繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算）；傾斜調整：在1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。同時，對12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，12月的基本養老金低于2644元的，補齊至2644元后，再參加本次基本養老金調整。