養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

此次調整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

《通知》要求，各省、自治區(qū)、直轄市要結合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關事業(yè)單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）和《關于做好2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2020〕9號）精神，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2020年調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍

從2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。

二、調整辦法

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機關事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1%計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1. 截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，未參加基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2020年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。