養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

調(diào)整辦法如下

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜結(jié)合

此次調(diào)整從2020年1月起為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金水平。調(diào)整辦法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合；定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多調(diào)”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)對高齡退休人員群體的關(guān)懷照顧。

定額調(diào)整分三檔

定額調(diào)整按退休、退職分三檔。

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；

2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整多繳多得

掛鉤調(diào)整按多繳多得，長繳多調(diào)原則，養(yǎng)老金發(fā)放與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤：

根據(jù)每人每月本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）情況，按每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；

同時，以本人12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，養(yǎng)老金每人每月增加基數(shù)的1.6%。

部分人群適當傾斜

按規(guī)定革命老同志、艱苦地區(qū)會適當傾斜。經(jīng)定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元（同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項）。

12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生），每人每月增加40元；

12月31日年滿80周歲的（即1939年12月31日前出生），每人每月增加60元。

國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

市人社局提醒

以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間的早晚、退休時間的早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平的高低、現(xiàn)在年齡的大小的不同，每人增加的金額有所差別。若有疑問，可向當?shù)厝松绶�務大廳進行咨詢。