養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

誰能上漲？

按照人社部、財政部4月17日發布的《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》，今年養老金上漲5%，調整范圍是12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

上海的養老金調整方案也遵循了這一規定。也就是說，2020年剛退休的人員不能享受今年養老金調整。

到底怎么漲？

按照通知，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

其中，定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

具體能漲多少？

以上海的養老金調整方案為例，一是每人定額增加75元；

二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；

三是以本人12月的基本養老金為基數增加2.3%。

另外，企業退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。

舉個例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養老金4000元，繳費年限30年。

此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費年限掛鉤增加45元，三是再與養老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調整20元，一共可以增加232元。

誰能多漲養老金？

根據調整辦法，掛鉤調整時與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，所以，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。

對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員養老金可以多漲一些。

何時補發到賬？

從時間進度上，兩部門要求各地結合本地區實際制定具體實施方案，于2020年5月31日前報人社部、財政部備案。

目前，上海已經明確企業退休人員增加的養老金將于5月18日發放到位。

需要說明的是，對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2020年1月1日起補發。