退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

蘭州養老保險計算方式

職工養老保險金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金+月過渡性養老金+調節金

月基礎養老金=（全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%

月個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數

月過渡性養老金=職工本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費年限×1.2%

調節金：調節金計發標準，建立個人賬戶前的本人視同繳費年限滿十五年及以上，每人每月發15元。

補充：

本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（以下簡稱全省在崗職工月平均工資）×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=建立個人賬戶當年至退休上年度本人歷年繳費工資指數的平均值

本人當年繳費工資指數=本人當年繳費工資÷全省在崗職工月平均工資

視同繳費年限是指參加工作時間到建賬前符合國家和省規定計算的連續工齡（不含折算工齡）

實際繳費年限是指從建賬起到退休時的繳費年限

全部繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限（實際計算中要將繳費年限換算為年，保留兩位小數）

按照規定，職工符合領取養老保險條件之后，其養老金計算分成兩部分。

一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。

另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然后繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

養老金的計算公式：

“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。具體算法為退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費期限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120

舉例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年后北京月平均工資是3000元，那退休后，他能領到多少退休金呢?

個人養老賬戶的規模由本人繳費工資的11%調整為8%后，王先生退休后每月可領到的養老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120+=690元。

其中，(3000元×15%)為基礎養老金;(3000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金。