退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，我市自2020年1月1日起調(diào)增企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次調(diào)資范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)整分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整三種。

一是定額調(diào)整。每人每月增加50元。

二是掛鉤調(diào)整。

（1）與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤，繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的，每滿1年每月增加2元（不滿15年按15年計(jì)算），繳費(fèi)年限在15年以上的（不滿1年按1年計(jì)算），前15年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元；對(duì)因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級(jí)工傷人員），繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。

（2）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，以本人12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，月基本養(yǎng)老金2000元以下（含2000元）的按30元調(diào)整，2000元以上的，在30元的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老金每增加100元（不滿100元的按100元計(jì)算），企業(yè)再調(diào)整2元。

三是適當(dāng)傾斜調(diào)整。

（1）向高齡人員傾斜。12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；

（2）在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；

（3）企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部月養(yǎng)老金低于4235元的調(diào)整到4235元。

目前，全市達(dá)到調(diào)整養(yǎng)老金條件的退休人員共68827人，月調(diào)增發(fā)放養(yǎng)老金1029.94萬(wàn)元，人均調(diào)整增加養(yǎng)老金149.64元。本次調(diào)整的養(yǎng)老金7月25日前發(fā)放到位。