退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

根據國家和省政府的要求以及相關通知精神，我市自1月1日起，將調整企業退休人員基本養老金，也就是說咱們的企業退休職工要漲工資啦。在今天上午的徐州發布現場，徐州市人力資源和社會保障局對調整對象、調整辦法等做出了詳細說明。

這次調整也是我市企業退休人員基本養老金連續13年上調。根據調整方案，全市將惠及33.1萬人，其中市區22.8萬人。本次調整范圍和對象必須同時符合兩個條件：參加我市城鎮企業職工基本養老保險，并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。

徐州市人力資源和社會保障局養老保險處今年調整企業退休人員基本養老金的辦法，和去年相比有了較大的改進。在調整的幅度上，國家和省政府要求今年企業退休人員養老金上調10%，是指總體水上調10%，不是指每個人都上調10%。

在調整的辦法上，按照今年的調整辦法，養老金偏低的人員，增幅將達到10%以上，養老金較高的人員，增幅將會低于10%。

本次基本養老金調整主要有兩個特點：一是采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，并對年滿70周以上的退休人員，再適當增發基本養老金。二是原先月基本養老金越低的人，這次調整的幅度越大。

徐州市人力資源和社會保障局養老保險處今年調整增加的養老金，從元月份起給予補發，預計4月底前，市區能補發到位，各縣(市)最遲5月底前補發到位。