退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

從市人力資源和社會保障部門了解到，我市積極響應國家“按照上年度企業退休人員月人均養老金的10%”上調企業退休人員養老金待遇的要求，正在積極籌措資金，于本月底前將今年前4個月上調的基本養老金全部兌現到位。

據了解，我市已連續第9年上調企業退休人員養老金，本次調整范圍為年12月31日前已辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員，自年1月1日起執行。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，不在此次調整范圍。上調標準為每人每月增加90元。同時，按繳費年限每滿一年的增發養老金每月2元，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

此外，此次調整還將增發高齡退休養老金和副高以上職稱養老金。凡在年內年齡達到70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的，每月分別增發80元、100元、150元、200元。2000年12月31日前退休的正高專業技術職稱人員、副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員分別每月另增280元、200元，2001年1月1日后退休的正高專業技術職稱人員、副高專業技術職稱或國家高級技師職業資格的人員分別每月另增200元、120元。同時，符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

淮南退休工資如何計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。