退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

從泉州市社會勞動保險管理中心獲悉，泉州市2020年企業退休人員基本養老金調整工作已全面完成。此次調整從2020年1月1日起執行, 總體調整水平按照12月全省退休人員月人均基本養老金的5%確定，惠及全市11.05萬名企業退休（職）人員。自2006年以來，我市企業退休人員基本養老金實現十五連調。

據了解，今年企業退休人員基本養老金調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休（含退職）手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。今年7月28日前，我市各級社保經辦機構已將1至7月調整補發的基本養老金全部發放到位，8月起將按調整后的基本養老金正常發放。

1.調整辦法

此次企業退休人員基本養老金調整，月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。

定額調整部分：企業退休人員每人按55元調整。

掛鉤調整部分：體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制。

一是與企業退休人員本人基本養老金掛鉤。企業退休人員按本人12月發放基本養老金標準的2.35%調整增加。

二是與企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分。月增加標準按企業退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元（繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準）。

2.適當傾斜部分：

一是1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

二是12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉干部，12月的基本養老金低于2644元的，補齊至2644元后，再參加本次基本養老金調整。