紹興企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新：2023-09-18 03:38:23 高考升學網(wǎng)

1、紹興企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

一、關于過渡性調(diào)節(jié)金

(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平年度企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金在按寧波市人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的通知(甬政發(fā)〔2007〕14號)關于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的通知(甬人社發(fā)〔〕65號)等文件規(guī)定計發(fā)的基礎上繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。

過渡性調(diào)節(jié)金=基準調(diào)節(jié)金本人平均繳費工資指數(shù)×繳費限×調(diào)節(jié)系數(shù)

年度基準調(diào)節(jié)金為270元調(diào)節(jié)系數(shù)為

(二)年度低標準養(yǎng)老保險待遇享受人員其基準調(diào)節(jié)金按上述標準乘以繳費系數(shù)后確定。

二、關于最低基本養(yǎng)老金我們國內(nèi)的價格比較便宜。

年度企業(yè)退休人員中凡符合浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例第三十七條規(guī)定條件的可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。

年度最低基本養(yǎng)老金計發(fā)口徑為,按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌地月平均基本養(yǎng)老金60%的由待遇領取地社保經(jīng)辦機構按照統(tǒng)籌地月平均基本養(yǎng)老金的60%予以補足。如統(tǒng)籌地年度最低基本養(yǎng)老金低于年度最低基本養(yǎng)老金水平的按年度統(tǒng)籌地最低基本養(yǎng)老金水平予以補足。月平均基本養(yǎng)老金按統(tǒng)籌地基本養(yǎng)老金月平均支出總額除以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險平均離退休(退職)人數(shù)確定。

年度享受低標準養(yǎng)老保險待遇人員的月養(yǎng)老保險待遇這點相信不少網(wǎng)友都能理解。

低于統(tǒng)籌地月平均基本養(yǎng)老金35%的由待遇領取地社保經(jīng)辦機構按統(tǒng)籌地月平均基本養(yǎng)老金的35%予以補足。

市級統(tǒng)籌區(qū)月平均基本養(yǎng)老金為2195.39元。

2、2020年浙江養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)整范圍和對象

全省12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。http://www.3gcnzx.cn

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2020年調(diào)整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎上，對下列退休人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉發(fā)<關于進一步做好解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難工作的意見>的通知》規(guī)定，予以補足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關于解決低收入勞動模范生活困難問題的通知》（浙政辦發(fā)〔2007〕88號）規(guī)定，予以補足。

勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)（工作）者稱號的個人。

（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省勞動和社會保障廳中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部浙江省財政廳浙江省民政廳轉發(fā)勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部關于進一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號）規(guī)定，予以補足。

上述（一）（二）（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于的，按水平確定。

（四）12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度120%的，補足到該標準。

（五）企業(yè)和機關事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。