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山西養(yǎng)老金最新消息調整,退休工資調整方案細則解讀

更新:2023-09-15 06:21:06 高考升學網

2022年山西養(yǎng)老金調整最新方案官方暫未公布,預計調幅和2021年相差不到,下面是2021年山西養(yǎng)老金調整的具體政策,可對比參考2022年政策。

山西養(yǎng)老金最新消息調整,退休工資調整方案細則解讀

各市人民政府,省直各委、辦、廳、局,中央駐晉各單位:

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2021〕20號)精神,經省政府同意,并向人社部、財政部報備,從2021年1月1日起,調整退休人員養(yǎng)老金水,現將有關事項通知如下:

一、調整范圍和時間

從2021年1月1日起,對 2020年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

(二)掛鉤調整

(1)企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元,繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

(2)機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人,掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位辦法調整。其中本人養(yǎng)老金水含單位發(fā)放的比照機關同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

(三)傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對下列群體進行傾斜調整:

(1)2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員,每人每月再增加37元;2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員,每人每月再增加38元;2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月再增加39元。

(2)一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

(3)企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3303元的補到3303元。

三、資金渠道和發(fā)放

調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支,不足部分由同級政府負責安排資金,確保發(fā)放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例,分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支,個人賬戶余額為零時,全部從統(tǒng)籌基金中列支。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基金養(yǎng)老金水,體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣,敏感度高。各市要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,認真抓好落實。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理,提前做好資金安排,在7月1日前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現的情況和問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

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