“去年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。”5月12日，國務(wù)院總理李克強在全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上作出上述表示。

　　對我市來說，全市2.5萬余名機關(guān)事業(yè)單位工作人員將因此受益，與全國4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員一樣，9年沒有漲工資的我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員，將迎來明確的漲工資時間表。

　　惠及全市2.5萬余名機關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　今年1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資也將同步調(diào)整。

　　但是，至于公務(wù)員工資調(diào)整具體何時落地，此后并沒有明確消息。5月12日，國務(wù)院總理李克強要求 ：“今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。”這意味著我市2.5萬余名機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資，也將在今年6月底前調(diào)整到位。記者從市人社局、財政局等部門了解到，眼下，我市具體調(diào)整方案政策尚未出臺。

　　記者采訪了解到，本次工資改革方案，目前已由省人社廳上報省政府待批，全省的機關(guān)事業(yè)單位工資改革方案預(yù)計6月份出臺。屆時，我市將按照中央、省有關(guān)文件要求，做好落實工作。

　　月人均漲工資300元左右

　　據(jù)了解，現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實行崗位績效工資制度。從2006年至本輪調(diào)整前，公務(wù)員基本工資已9年未漲。

　　多年未漲工資的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員對此早有微詞。記者采訪發(fā)現(xiàn)，基層一線普通公務(wù)員工資待遇較低。今年30多歲的李強(化名)是潁東區(qū)一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大主席，參加工作多年。他告訴記者，目前能拿到手的工資加上各種補貼，每月不足3000元，對于漲工資一事期待已久。

　　同樣，在臨泉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾十年的一位紀(jì)委書記告訴記者，扣除公積金后，他每月實際拿到手的工資不到3000元。在市直機關(guān)工作的蘇源(化名)告訴記者，他每月實際到手的工資僅2000多元。

　　對此，很多機關(guān)及事業(yè)單位工作人員，都期盼著能夠漲工資。記者從市人社局等部門獲悉，按照中央有關(guān)文件精神，我市正在積極籌備工作，省相關(guān)文件下發(fā)后便可落實。“基本與中央精神吻合，月人均實際漲工資300元左右，具體情況要到相關(guān)文件下發(fā)才能知曉。”相關(guān)工作人員告訴記者。

　　記者同時了解到，目前有部分事業(yè)單位上報給市人社局的薪級工資調(diào)整方案，已經(jīng)被要求暫緩。市人社局正在就此次工資改革的相關(guān)事情積極籌備。考慮到這些因素，本次阜陽市機關(guān)事業(yè)單位工資改革，預(yù)計將與全國、全省同步實施，在今年6月底前調(diào)整到位，預(yù)計月人均漲工資300元左右。