據浙江人力資源和社會保障廳相關負責人透露：按照國家關于養老金調整的統一計劃和要求，各省應在充分研究的基礎上，擬定調待方案，統一報人社部、財政部，待兩部批復同意后，再組織具體落實，預計在9月底前發放到位。

浙江省退休養老金調整方案正式確定后，浙江人力資源和社會保障廳將會在官網正式向社會公布有關消息。網上關于浙江省養老金調待方案為虛假消息。

浙江人力資源和社會保障廳廳長吳順江

浙江養老金為什么九月底前才能發放到位？

浙江人力資源和社會保障廳相關負責人表示：由于今年浙江省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的并軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。

浙江退休養老金有什么不同？

浙江人力資源和社會保障廳相關負責人表示：依照人社部政策，今年機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步，這次基本養老保險調整就需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡。同時還需要充分考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。

浙江養老金能按照人社部規定的漲6.5%？

浙江人力資源和社會保障廳相關負責人表示：人社部規定這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

浙江省將進一步健全完善退休養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。

浙江養老金最新計算方法‍

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金＝（浙江省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）

例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金：{（5000+5000）/2}351%=1750元

個人賬戶養老金：50008%1235/139=1208.6元

每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢浙江社保中心。咨詢電話12333。

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

地址：杭州市省府路8號省行政中心二號樓

公開電話：0571?87057390