隨著全國養(yǎng)老金調(diào)整政策的不斷落實(shí)，全國大部分城市的養(yǎng)老金方案已經(jīng)開始陸續(xù)公布了，根據(jù)人社部公布的養(yǎng)老金上調(diào)數(shù)據(jù)，寧夏或?qū)⒗^續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金金，上調(diào)幅度約為5.5%左右。

小編了解到，從2005年開始，國家連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，每年按照各省、自治區(qū)、直轄市均養(yǎng)老金的一定比例進(jìn)行調(diào)整。國家對(duì)包括寧夏在內(nèi)的24個(gè)省區(qū)市由中央財(cái)政按全國人均調(diào)整額的40%予以補(bǔ)助。2010年至2011年，寧夏通過補(bǔ)建養(yǎng)老關(guān)系、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題，使22.8萬人納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，有18萬人享受待遇。

但隨著城市化的推進(jìn)和就業(yè)人口參保率的提高，參�？�?cè)藬?shù)在未來呈現(xiàn)整體上升趨勢，而伴隨人口老齡化的到來，以及人口紅利消退，就業(yè)資源減少，退休人數(shù)的增長率在未來將一直高于參保職工增長率，導(dǎo)致制度內(nèi)撫養(yǎng)比不斷降低，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)加重。我區(qū)制度內(nèi)撫養(yǎng)比為2.37：1(即2.37名職工供養(yǎng)一名退休人員)，預(yù)計(jì)到2050年減少為1.23：1(即1.23名職工供養(yǎng)一名退休人員)。

這次提交的提案也談到了這些問題，鑒于寧夏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水和財(cái)力狀況，在我們自身積極努力的同時(shí)，希望國家提高寧夏企業(yè)退休人員養(yǎng)老金中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

針對(duì)社保繳費(fèi)率,市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示,人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

從領(lǐng)取地點(diǎn)來看,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當(dāng)?shù)?必須在當(dāng)?shù)乩塾?jì)繳費(fèi)滿10年(全國范圍內(nèi)須累計(jì)滿15年),才能領(lǐng)取當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個(gè)參保地(非戶籍所在地)累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年,要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。

養(yǎng)老金的錢分兩部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。如果用公式表示,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(c1 X)÷2]×n×1%,其中c1為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資,X為本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資,n為退休時(shí)的繳費(fèi)年限。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時(shí)你的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,除以計(jì)發(fā)月數(shù)。這涉及到兩個(gè)問題:一是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是多少,取決于你的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限;二是計(jì)發(fā)月數(shù)怎么算,取決于退休年齡。

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養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)