企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的唐山職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

一、唐山市退休工資怎樣計算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。(其中：本人指數(shù)化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資×本人月均繳費工資指數(shù)。)

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，不足1年的按1年計算。)

3、過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×（1+本人均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
小編查了本人能均工資指數(shù)，它是由參保人每年的繳費基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠ぞ�工資，我們暫時把他設(shè)置為2。
怎樣計算退休工資
（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)（例：50歲195個月、60歲139個月）
怎樣計算退休工資
怎樣計算退休工資
（3）過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
怎樣計算退休工資
最后總和，即三者的相加，便是我們能領(lǐng)到的金額了。

二、退休金

指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。