企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的邢臺職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)

調節金為調節金基數乘以計發比例。調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。養老保險的計發與退休上年度全省社會平均工資、歷年繳費工資的高低、繳費年限的長短、退休年齡等有關。

二、基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成

參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障行政部門批準辦理退休手續后，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月為1年。

基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%

其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數

1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小于1.2時，按1.2計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(附后)計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。