管理的基本原理：相克相生原理

　　中國五行管理學揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理?相克是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間相互抑制和相互約束的關(guān)系，相生是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間相互產(chǎn)生和相互促進的關(guān)系，相克相生原理即萬事萬物之間的互相聯(lián)系及變化發(fā)展的原理，簡稱克生原理。

　　為什么說克生原理是管理的基本原理?其一，在管理中，事物內(nèi)部各個部分和各個要素之間具有克生關(guān)系。例如，對于企業(yè)來說，如果不生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)，就無法銷售給消費者，消費者無法實現(xiàn)使用價值，企業(yè)也不能獲得利潤，這就是生產(chǎn)、銷售、利潤之間的克生關(guān)系。其二，在管理中，事物與周圍其他事物具有克生關(guān)系。例如，我在《不能孤立地看待管理》一文講到的案例，總經(jīng)理與老婆吵架導致在工作中心情不好，沒有正確地對待員工小董及他費盡心血研究的-全球品牌網(wǎng)-方案，使小董失去了積極性，這是外界事物對企業(yè)管理的克生關(guān)系。其三，企業(yè)是整體、家庭是整體、國家是整體，乃至整個世界都是一個具有克生關(guān)系的整體。例如，一個錯誤的戰(zhàn)略決策導致組織的發(fā)展方向錯誤，結(jié)果到了不可挽回的地步，這就是部分與整體之間的克生關(guān)系。

　　由于萬事萬物之間的克生關(guān)系，管理似乎變得很復雜、很難，令人捉摸不透、難以適從。但是如果能夠利用五行管理學的基本原理進行分析，搞清楚管理對象、管理方法、管理觀念之間以及管理各要素之間相互促進或相互制約的關(guān)系，就能撥開層層迷霧，發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，從根本上解決管理問題。

　　怎樣才能利用好克生原理做好管理呢?首先，要以認真的態(tài)度和科學的精神承認事物之間客觀的、必然的、本質(zhì)的克生關(guān)系，如果否認客觀規(guī)律，就無法根據(jù)客觀規(guī)律進行管理。其次，要正確地把握管理中的克生關(guān)系，提高預(yù)見性，利用預(yù)防管理法進行管理，如果把事物之間的關(guān)系分析錯了，再充分的準備都無濟于事，管理肯定要出問題。最后，必須建立整體思維模型，從整體上把握管理，從整體上看待事情，才不至陷入局部的陷阱而忽視整體的發(fā)展。