產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、舟山市產假有多少天

舟山的產假是128天(后面的30天不包括法定節假日)，難產的增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。

二、舟山生育保險報銷條件

參加生育保險人員

參加我市生育保險的女職工，在生育前已辦理參保登記手續并連續繳費滿12個月(含)，符合國家計劃生育政策所發生的醫療費用，可享受生育醫療定額補助和對應的產假津貼。

未參加生育保險人員

1、參加我市職工基本醫療保險的人員，在生育當月前需連續繳費滿12個月(含);

2、從1月1日起，辦理生育保險參保登記手續后連續繳費滿12個月的男職工，其未就業配偶未參加基本醫療保險或參加了基本醫療保險但不符合住院分娩醫療費用定額補助政策的，方可以享受定額補助。

女職工符合人口與計劃生育有關規定生育或者終止妊娠,在下列法定產假期間(法定產假時間按自然天數計算)由領取工資改為享受生育津貼:

(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的,享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。

(二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的,享受42天的生育津貼。

(三)妊娠滿8周不滿12周流產的,享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產的,享受15天的生育津貼。

生育津貼按日計發,日標準按照女職工所在用人單位上年度月平均繳費工資除以30計算,從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的,差額部分由用人單位補足。

2、生育醫療費；　　

3、一次性分娩營養補助費(上年度市職工月平均工資25%)；　　

4、一次性補貼(300元)。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計發。

2020年舟山生育津貼怎么領

申請領取生育津貼需提供的材料：

(一)人口與計劃生育行政部門出具的生育證明或者實施計劃生育手術的證明;

(二)待遇享受人的身份證,受委托代為領取的,提交委托人出具的委托書和受委托人的身份證;

(三)定點醫療機構(含計劃生育技術服務機構,下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產證明、計劃生育手術證明和收費憑證等;

(四)男職工的配偶無工作單位的,提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會出具的無工作單位的證明;

(五)市勞動和社會保障行政部門依法規定的其他證明材料。

申請流程：

1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；

3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

2020年舟山生育津貼領取條件

參加我市生育保險的女職工，在生育前已辦理參保登記手續并連續繳費滿12個月（含），符合國家計劃生育政策所發生的醫療費用，可享受生育津貼。