究、開拓創(chuàng)新和應對突發(fā)事件等方面的能力;

　　勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn);

　　績，是指在履行崗位職責、滿足服務對象需求、提升公益品質(zhì)等方面產(chǎn)生的組織效能、工作效率、社會效益，以及完成“急難險重”任務的情況等;

　　廉，是指執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從業(yè)等方面的情況。

　　第八條 管理人員年度考核各等次的基本標準：

　　優(yōu)秀：政治素質(zhì)高;業(yè)務精通，工作能力強;責任心強，工作作風好;完成本職工作質(zhì)量高，工作業(yè)績突出;嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，清正廉潔。

　　合格：政治素質(zhì)較高;業(yè)務熟悉，工作能力較強;責任心較強，工作作風較好;完成本職工作較好;自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，廉潔從業(yè)。

　　基本合格：政治素質(zhì)一般;業(yè)務水和工作能力一般;責任心一般，工作作風方面存在不足;完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或工作中發(fā)生失誤造成一定損失;執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從業(yè)方面存在不足。

　　不合格：政治素質(zhì)較差;業(yè)務水和工作能力差;責任心不強，工作作風方面存在嚴重不足;不能完成工作任務，或工作中發(fā)生嚴重失誤，造成重大損失或社會影響惡劣;執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從業(yè)方面存在嚴重不足。

　　第九條 專業(yè)技術人員應全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作能力和工作業(yè)績。

　　德，是指政治素質(zhì)及個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

　　能，是指從事專業(yè)技術工作所具備的專業(yè)理論知識、學術技術水及完成崗位目標任務的能力;解決學術技術難題，科技攻關和科技創(chuàng)新的能力;學科建設和人才培養(yǎng)的能力等。

　　勤，是指責任心、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)和出勤等方面的表現(xiàn)。

　　績，是指在履行崗位職責、完成年度和聘期目標任務所取得的業(yè)績和成果，包括完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率;取得的科技成果、成果轉化和技術推廣，以及為社會提供公益服務和產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益;學科建設、人才培養(yǎng)以及推動專業(yè)領域發(fā)展等方面所做出的貢獻等。

　　廉，是指學術誠信和學風、行風建設等方面的表現(xiàn)。

　　第十條 專業(yè)技術人員年度考核各等次的基本標準：

　　優(yōu)秀：政治素質(zhì)高;業(yè)務精通，專業(yè)技術水高，工作能力和創(chuàng)新能力強;責任心強，勤奮敬業(yè);工作業(yè)績突出，成果顯著;學風端正、學術誠信、清正廉潔。

　　合格：政治素質(zhì)較高;業(yè)務熟練，專業(yè)技術水較高，工作能力和創(chuàng)新能力較強;責任心較強，工作積極;取得一定的工作業(yè)績成果;學風端正