人力資源和社會保障部研究所所長金維剛近日在北京表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或到2022年正式實施。

　　我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。按照人社部尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：

　　新退休年齡計算公式

　　女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

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　　老王得等61歲，才能退休回家

　　什么是所謂的“5年左右的過渡期”?

　　比如你現在55歲了，5年后60歲退休，方案實施后，你就得60歲零3個月退休;另一個人如果第二年退休，到時候就可能是60歲零6個月退休。每晚一年，延長3個月，就這樣一點點的延長退休時間。

　　如果2022年延退落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：

　　到2022年，≤50歲女性工人(即1972年以及以后出生的女性);

　　到2022年，≤55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

　　到2022年，≤60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　由此可見，延退一出，70、80、90后們是妥妥兒的逃不掉了。特別是對80和90后來說，到退休時估計已經完全適用新政了。

　　好規(guī)劃理財師給隔壁老王估算了一下：

　　隔壁老王今年52歲，2022年他58歲，實際退休年齡估計要從原來的60歲延遲到60歲零9個月。也就是說，老王得多交9個月的養(yǎng)老金。假如其他因素不變的話，也少領了9個月的養(yǎng)老金。

　　后來我把結果告訴他，他說：沒什么影響啊，這一年年過的這么快，還怕多上一年班啊!

　　想想也是，對即將退休或者像老王這樣離退休年齡不算遠的人而言，延遲退休的影響其實不大，無非就是多上幾個月的班，尚在可接受的范圍內。但是對年輕人來說，真就是另外一碼事了。因為延長的這5年時間，如果放在年輕的時候可能不算什么，你20歲跟你25歲，自己也沒覺得有什么不同。但是60歲到65歲，人都花甲了，再讓你整天早晚高峰上下班、對著電腦寫稿子……想想都覺得心好累

　　寫到這兒，想起前兩天看到的一個段子：

　　中午沒胃口，因為昨天忘戴老花鏡了，不知道假牙弄哪兒去了。接著我發(fā)現單位的食堂貼了溫馨提示：請大家飯后保管好自己的假牙，我們下水道再也堵不起了。

　　你要問：為什么要延遲退休啊?官方會給你擺一大堆數據，然后告訴你：勞動力供給總量逐步減少、老齡化提前到來、養(yǎng)老金收支平衡壓力大……

　　其實這些東西跟你說了，有用嗎?我們在意的無非就是我還得工作多少年?還得交多少的養(yǎng)老金?活到多大歲數，才能不讓養(yǎng)老金白交?

　　有人算過，月薪一萬的小白領，連續(xù)交滿30年的養(yǎng)老金，以目前的退休年齡算，活到87歲才能回本兒;如果延遲到65歲退休，那得活到96歲才能賺回本錢……

　　最近看到一些比較冷靜的吐槽：

　　我國的現行養(yǎng)老金制度，就是現在上班的人養(yǎng)著退休的人，并不是你自己年輕時工資中扣去的養(yǎng)老金來養(yǎng)自己的。而執(zhí)行了40多年的計劃生育政策，讓這種情況加雪上加霜。預計到2050年，我們的養(yǎng)老比是1.3：1。等你老了，還能像現在這些老人過的這么安穩(wěn)嗎?

　　延遲退休了，原本在車間工作的老王60歲就該退位讓賢，結果他等到了65歲。這5年，他的崗位可能不再招人了，一家企業(yè)這樣，兩家、三家乃至全中國，那么求職的人，換句話說，我們的子女，日后就業(yè)將成大問題。你能眼瞅著自己的孩子因為他爹(媽)還沒退休而失業(yè)嗎?

　　活到96才能回本，如何讓自己適應“高齡”工作?

　　以下沒開玩笑...

　　1.每天堅持鍛煉身體，保護好牙齒，因為牙口好，才是真的好;

　　2.吃飯別吃10分飽，7、8分就夠了，這樣還能預防肥胖、高血壓、高血脂、糖尿病…

　　3.每天起碼睡7個小時，盡量少熬夜;

　　4.別什么都依賴電腦，沒事兒多拿筆寫寫字，順便鍛煉一下思維;

　　好好活著吧，也別說什么我要辭職，再也不交養(yǎng)老險這種氣話，有用嗎?既然已成難以逆轉的事實，過足了嘴癮反倒顯得自己沒本事就愛抱怨。倒不如找一份自己熱愛的工作，能從工作中能得到快樂的人，就算干一輩子也愿意。