住房公積金它是存儲備用基金的一種形式，以此為基礎建立的住房公積金制度，作為一種住房保障制度建立于1992年。統計數據顯示，截止2018年末，全國住房公積金繳存總額約14.6萬億元，扣除提取總額后的余額約5.8萬億元。根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。目前，全國各省市住房公積金繳存比例在5%-12%之間，最高不得超過12%。本文將為你詳細解讀關于常州公積金繳納標準比例及上限調整政策相關信息。

從7月1日起，我市開始調整度（7月1日-2020年6月30日）全市職工及個人繳存者住房公積金和新職工住房補貼繳存基數，調整時間為匯繳7月份的住房公積金之前。

調整后

↓↓↓

全市住房公積金繳存基數

上限為22800元，

與2018年度相比

上調了1820元。

繳存基數下限常州市區（含武進區）為2020元，金壇區和溧陽市均為1850元，并統一從7月1日起執行。

據悉，我市已建繳住房公積金的行政機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工；個體工商戶及其雇傭人員、自由職業者等個人住房公積金繳存者，均屬于本次調整范圍。

全市各類單位的住房公積金繳存比例浮動區間擴大

據悉，住房公積金繳存基數按職工本人2018年度月均工資確定，即職工2018年度（1月1日至12月31日）的全部工資性收入（包括工資、獎金、各項津貼、補貼、加班工資等）除以發放工資的月數。1月1日至6月30日期間新參加工作的職工或新調入的職工，調整后的月繳存基數為該職工錄用或調入之月起至6月份的月平均工資。

根據我市統計部門公布的2018年我市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即22817元，確定將度繳存基數的上限調整為22800元。月平均工資高于22800元的按22800元作為月繳存基數，月平均工資低于22800元的，月繳存基數按照職工的實際收入作為月繳存基數，但最低不得低于人社部門公布的全省各類地區職工月最低工資標準。今年繳存基數下限不作調整，依舊為常州市區（含武進區）為2020元，金壇區、溧陽市為1850元。

同時，為降低企業成本，減輕企業負擔，度全市各類黨政機關、事業單位和企業的住房公積金繳存比例區間由10%-12%擴大至5%-12%，即單位和職工各為5%-12%。各單位可以根據實際情況在區間內自主選擇繳存比例，但一個年度內只能調整一次。

此外， 自由職業者、個體工商戶及其雇傭人員等個人繳存者同步實行住房公積金基數調整。個人繳存者的住房公積金繳存基數為本人2018年度月平均收入，由個人繳存者按規定申報，繳存比例統一為20%。

新職工住房補貼的繳存基數與住房公積金繳存基數同口徑調整，繳存比例按省市規定執行。