最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度, 也是政府調節(jié)經濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工具。

2021年無錫最新最低工資暫未公布，以下是往年最新最低工資標準，僅供參考。

（一）月最低工資標準

無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省月最低工資一類標準，為2020元/月。

（二）非全日制用工小時最低工資標準

無錫市區(qū)、江陰市、宜興市均執(zhí)行省非全日制用工小時最低工資一類標準，為18.5元/小時。

企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

相關問題：

如果用人單位因受疫情等影響導致停工停業(yè)的，在勞動者一個工資支付周期內的（最長三十日），應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)應支付給職工的工資不得低于無錫本市最低工資標準（2020元）。如果職工沒有提供正常勞動的，應當按照不低于無錫當地最低工資標準的百分之八十支付職工生活費。

無錫市度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資

一、全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資102649元。

二、全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資61429元。

指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額／報告期平均人數