內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025多少錢(qián),內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案

更新：2023-09-14 17:05:11 高考升學(xué)網(wǎng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。以下是2021年內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)

各盟行政公署、市人民政府，各旗縣人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部核準(zhǔn)，自治區(qū)人民政府決定調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別。全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別由現(xiàn)行的四類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)。根據(jù)全區(qū)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)單位職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等情況，對(duì)旗縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)類別進(jìn)行重新調(diào)整劃分。地區(qū)類別和適用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。

二、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全日制勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元；非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類地區(qū)20.8元、二類地區(qū)20.1元、三類地區(qū)19.5元。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分；不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

四、全日制就業(yè)勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)按不低于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資；非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。凡實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，應(yīng)及時(shí)在勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)。

五、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年12月1日起執(zhí)行。原《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2017〕135號(hào)）文件同時(shí)廢止。

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)最低工資地區(qū)類別和標(biāo)準(zhǔn)表

內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025多少錢(qián),內(nèi)蒙古最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案

二、內(nèi)蒙古最低工資包含哪些部分

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

2、社會(huì)平均工資水平;

3、勞動(dòng)生產(chǎn)率;

4、就業(yè)狀況;

5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目：

1、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

2、獎(jiǎng)金:生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金;

3、補(bǔ)貼:包括自1979年以來(lái)歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,洗理衛(wèi)生費(fèi)等;

4、私營(yíng)企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動(dòng)者的工資性貨幣收入。