最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年昆明最低工資標準是多少？2018年昆明最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于昆明最低工資標準的相關知識，可供參考！

人社部網站發布了截至今年6月全國32個省（市、自治區）最低工資標準月工資的調整情況。其中，年內共有8省（市、自治區）調漲最低工資標準，云南省新的最低工資標準也于今年5月1日正式施行，其中一檔為1670元/月，在12個西部省（市、自治區）中處于中游水平。

昆明最低工資標準漲了100元

根據人社部提供的數據顯示，在全國32個省（市、自治區）中，共有遼寧、上海、江西、山東、廣西、云南、西藏和新疆8個省（市、自治區）進行了調整。其中，上海調整后最低工資達2420元/月，為今年調整省（市、自治區）中最高。

云南省新的最低工資標準自2018年5月1日起實行，其中一類地區月最低工資為1670元/月、二類地區為1500元/月，三類地區為1350元/月，和去年的標準相比，分別提升100元、100元和170元。一類地區包括昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣。二類地區包括昆明市所轄其他各縣、區；其他州、市政府所在地的縣（市、區）；其他設市城市及玉龍縣、德欽縣。三類地區為其他各縣。

在西部12省（市、自治區）中，云南省低于新疆（1820元/月）、內蒙古（1760元/月）、廣西（1680元/月）、貴州（1680元/月）和陜西（1680元/月），處于第五位。

最低工資標準包含應繳的社保

最低工資標準，顧名思義是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。對于環衛工人等不少一線勞動者來說，調整最低工資標準直接影響到他們的收入高低。

按照《最低工資規定》確定和調整月最低工資標準應參考職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素。所以此次云南調整公布的最低工資標準，也包括了職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。同時，最低工資標準不包含“延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等”。即在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資，在剔除以上各項后，不得低于當地最低工資標準。