中山最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。那么中山最低工資標準規定是如何的？中山最低工資標準調整時間是什么時候？本文小編整理了關于中山最低工資的相關知識，僅供參考！

記者從市人社局獲悉，根據省政府《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，我市從7月1日起調整企業職工最低工資標準。全日制職工最低工資標準由現行的1510元/月調整為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標準由現行的14.4元/小時調整為16.4元/小時。
　　根據通知要求，我市有關部門要加強對企業執行最低工資標準情況的監督檢查。對違反最低工資規定的行為，要依法及時嚴肅查處，對因執行企業最低工資標準而引發的勞資糾紛要及時化解，做到早發現、早上報、早介入、早處理，切實維護職工的合法權益。

調整后，廣州、深圳月最低工資將分別為2100元、2200元。同時，珠海、佛山、東莞、中山月最低工資標準將調至1720元，汕頭、惠州、江門、肇慶將調至每月1550元，其余地級市調至每月1440元。

另外，中山非全日制職工最低工資標準將調整為16.4元/小時。

下個月領到工資條

一定要看這幾項！

基本工資

一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。

7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。

有的單位會根據職工的工作年限來確定基本工資。如制定15年以下工齡基本工資為2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500等類似標準。