所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年佛山最低工資有哪些調整政策呢，佛山最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于佛山最低工資的相關最新消息。

1、佛山最低工資標準2020調整最新消息

2020年廣州最低工資標準，5月起全省平均提高19%。

根據國家法律規定，最低工資標準每兩年至少調整一次，廣東省上次調整標準的時間為2020年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持以下四類標準。

調整后，我省最低工資水平總體居于全國前列。考慮到企業的生產經營需要，本次調整設置了2個多月的緩沖期，便于企業調整生產經營成本預算。

第一類：廣州市

標準為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;

第二類：珠海、佛山、東莞、中山市

標準為1510元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;

第三類：汕頭、惠州、江門、肇慶市

第三類標準為1350元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;

第四類：韶關、河源、梅州等十一市

第四類標準1210元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。

3月1日起，深圳的最低工資標準將上漲222元，變成2030元，為全省最高。“小時工”的最低時薪，也將增至18.5元。

其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。

最低工資標準的提高對你的“錢包”有何影響？

提高最低工資標準將對提高職工收入，特別是促進低收入職工工資水平的提高起到直接作用。職工失業保險待遇、醫療期間病假工資、試用期工資、公益性崗位工資、單位停產停產情況下的工資和生活費，隨著最低工資標準的調整而提高。

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