所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年鐵嶺最低工資有哪些調整政策呢，鐵嶺最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于鐵嶺最低工資的相關最新消息。

1、鐵嶺最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年鐵嶺市的最低工資標準是多少

2020年鐵嶺市的最低工資標準為：最低工資標準為1480元/月，小時最低工資標準為15元/小時。

二、最低工資標準包括哪些內容，不包括哪些內容

最低工資標準包括：用人單位發給勞動者個人的基本工資、生活物價津貼、補貼等項勞動報酬。

最低工資標準不包括：用人單位發給勞動者個人的獎金、加班加點工資、艱苦崗位津貼、住房補貼，國家法律、法規和政策規定的勞動者保險福利待遇。

綜合以上介紹，2020年鐵嶺市的最低工資標準為1480元/月，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制的勞動者。

2020年上半年，全國共有13個地區提高了最低工資標準，平均增幅為13.5%。與去年同期相比，今年這兩個數字均有所下降，各地最低工資標準的調整呈現出穩慎的特點。

人社部副部長信長星在7月初曾表示，考慮到人工成本上升對中國企業競爭優勢的影響，在工資政策上可以適當做調整：“相對于過去，由于人工成本上升，勞動力成本的優勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導問題，在工資的政策上，應該適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度，合理把握，繼續保持競爭優勢�！�

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉表示，最低工資標準，主要還是約束低收入者工資增長的制度。應避免拿最低工資標準的變化，評價整個社會工資的增長情況：“最低工資各地制定，主要考慮和經濟增長速度相掛鉤。工薪勞動者工資變化，最大依據應是勞動供求關系的變化�，F在要用好最低工資的制度，讓它更多回歸成為約束低收入者工資增長的制度�！�

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