所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年揭陽最低工資有哪些調整政策呢，揭陽最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于揭陽最低工資的相關最新消息。

1、揭陽最低工資標準2020調整最新消息

一、2020年揭陽市最低工資標準是多少

調整后月最低工資標準為1550元，小時工資為15元。

同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。

二、最低工資標準

由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府正式頒布當地的最低工資標準;最低工資標準每年會隨著生活費用水、職工均工資水、經濟發(fā)展水的變化而由當地政府進行調整。

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。

最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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