一、年終獎金:依全年度營運狀況及考績評等發(fā)放.

二、她因反對公司政策而得到考績不良評語。

三、目標考績提供理由的控制活動.

四、作為年終考績的一部分，那些通過寫作、出版、講座、或輔導的方式來與他人共享自己的隱形知識和經驗的館員要受到適當的表揚和獎勵。

五、主題的選擇可以直接影響到實現目標的考績.

六、但學校之考績委員會及教師評審委員會因該校任一性別教師人數少于委員總數三分之一者，不在此限。

七、績效考核又稱績效評估、績效考評、考績等等.

八、協助每年一度教室工作人員的考績評量.

九、在她談判的新勞動合同中，教師的考績部分取決于學生表現。

十、另外還建立政事堂議事制度、監(jiān)察制度、考績制度,這些都強化了政府機制,深刻影響到唐朝與后世的政治制度。

十一、最后朝野“立委”決議,未來有給職顧問將不得領取考績獎金,同時也將接受調查,是否有違背公務員規(guī)定的情況存在。

十二、他調查還發(fā)現,拿到爛考績的全是基層公務員,扣除掉1名區(qū)公所技佐,其余是6名警察和1名消防隊員。

十三、昨通過“公務人員考績法”修正草案,加強獎優(yōu)汰劣,強制規(guī)定丙等至少占1%至3%、且10年內3次丙要走路;新增優(yōu)等不超過5%,連兩年拿優(yōu),可快速拔擢。

十四、三載考績,黜陟幽明,斯則先王之令典,政道之通塞。

十五、自敷奏以言,明試以功,三載考績,三考黜陟幽明,始于《舜典》。【 考績造句】

十六、惟時亮天功,三載考績,三考黜陟幽明。

十七、最多人抱怨的是勞逸不均、打混的老鳥考績可拿甲,認真的年輕公務員卻常被打乙等。

十八、“三載考績,三考黜陟幽明”,“黜退其幽者,升進其明者”,說的就是通過考核對領導干部進行資格篩選。

十九、衣食足而知榮辱,廉讓生而爭訟息,故三載考績。

二十、在發(fā)展中國家，和在中歐和東歐前蘇聯集團國家，甚至不談問責與考績便把學生人均實質開支大幅和隨意地削減，大學只好逆來順受。

二十一、嘉吉有一個年度員工激勵計劃，此計劃將依據公司業(yè)績和個人績效表現確定；BU管理層對年終考績獎金的核發(fā)擁有決定權。

二十二、在年終時，組織即可根據策略性績效指標達成之情況，當為年終考績及獎金發(fā)放之基礎。

二十三、高防偽標簽必須貼在美國的約束所有的密封必須達到或超過當前的考績標準17712的高安全標準，所有已加載的密封容器。

二十四、東南網12月31日訊據彎媒體報道,“立法院內政委員會”昨晚針對海基會明年度預算決議,海基會有給職顧問今后不得領取考績獎金。

二十五、每位副縣級領導干部“兩包三掛”的年終考核得分,除了一把手們有權打分外,還有30分要看他們包掛的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考績得分。

二十六、本報訊廣西玉林容縣在先進性教育活動中,推出行政效能考評“千分制”,努力構建先進性教育考績問責長效機制,使機關黨員干部展現出新的精神風貌。

二十七、中國彎網12月30日消息據彎“中央社”報道,彎“立法院內政委員會”30日晚間針對海基會2014年度預算決議,其有給職顧問今后不得領取考績獎金。

二十八、銓敘是考試院的另一項基本職權,包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績獎懲、退休撫恤等,考試院為此制定了一系列相應法規(guī)。

二十九、銓選主要解決官吏的來源,職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

三十、法國建立起了現代公務員制度,政務官和事務官分開,政務官通過選舉產生,事務官不受政權更迭的影響,其升遷實行考績制,無過不得被解職。

三十一、而他服務的單位花蓮地政事務所3日晚間也發(fā)出聲明,表示道歉,并將交付政風單位調查,4日召開考績會議,若查明屬實,絕不寬貸。

三十二、據彎“中央社”報道,臺當局“交通部”考績會昨天審議通過,高速公路局長曾大仁因公路計程收費督導不周,申誡兩次。

三十三、三載考績,三考黜陟幽明,庶績咸熙,分北三苗。

三十四、“吾賤且辱,不得與考績幽明之說,于其往也,故賞以酒肉而重之以辭”。