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2020年吉林公務(wù)員工資改革最新消息及調(diào)整方案

更新:2023-09-15 11:52:43 高考升學(xué)網(wǎng)

公務(wù)員工資制度是指公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本職工作后,國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人勞動報(bào)酬的制度。中國公務(wù)員制度明確規(guī)定,公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。那么2018-吉林公務(wù)員工資怎么調(diào)整呢?吉林公務(wù)員工資改革方案最新消息是什么?本文小編整理了2018-吉林公務(wù)員工資改革最新消息及調(diào)整方案的相關(guān)知識,僅供參考,請以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

據(jù)人社部通報(bào),按照國務(wù)院部署,機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作7月底前已全面如期完成,按照規(guī)定,人均基本工資調(diào)整約300元。(公務(wù)員基本工資從40%漲到45%左右)

公務(wù)員的基本工資:辦事員2800元; 科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

這次調(diào)整工資主要是下面三點(diǎn)

一是調(diào)結(jié)構(gòu)。為了進(jìn)一步優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績效工資納入基本工資,提高了基本工資占工資的比重。

二是重基層。根據(jù)年來對各地公務(wù)員[微博]工資的調(diào)查,基層公務(wù)員工資水普遍偏低,“向基層傾斜”是本次工資調(diào)整的突出特點(diǎn)之一。目前,中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位4000萬在職人員,有800萬人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

三是建機(jī)制。此次調(diào)整,進(jìn)一步明確了建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,期要每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

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