組織部相關工作制度
三、對借用人員實行動態管理。凡借用時間在三個月以上的，由黨支部定期進行考核，及時掌握其動態。回原單位時，由黨支部對其在借用期間的表現寫出鑒定；借用時間在半以上的，應辦理臨時組織關系，參加組織部黨組織的活動。
四、被借用人員到部內正式上崗前，由黨支部對其提出要求，即：在組織部工作期間要時刻用組工干部的標準要求自己，并遵守部內的各項規章制度，說話辦事不得損害組織部門的形象，嚴格規范其行為。
五、各科（室）對借用人員及其所在單位，不許諾任何條件。
關于部內選調、借用人員補充規定
經領導研究決定，對《關于部內選調、借用人員的暫行規定》作以下補充，請一并貫徹執行。
一、各科室因工作關系確實需要臨時或較長時間借用人員時，必須先與辦公室、黨總支進行溝通，溝通以后再按《暫行規定》的程序進行，不得直接向借用人員透露借用意向，更不得直接借用人員到部內工作。
二、按程序借用人員時間在周以內的，要先與總支副書記、辦公室主任溝通；借用時間在個月以內的，還須與總支書記溝通；借用時間超過個月

的，要由總支書記與部長溝通后，再按《暫行規定》的程序辦理。
保密制度
、機關工作人員必須增強保密意識，嚴格執行《保密法》和"保密守則"。
、所有秘密級以上文電的收發、傳、批、借、存、銷每個環節，都要按保密規定辦理并履行嚴格的登記手續，確保準確無誤。
、不經有關領導批準，秘密以上文電不得帶出機關、不得翻英復櫻并按要求定期收回、上繳。
、對保密性強的文件，只能由機關打字室印制，不得到商業性印刷點、打字室印制。
、部內尚未公開的有關政治、經濟、社會等重大問題，不得外傳、不得見諸報刊。
電話使用規定
、機關電話只供內部人員因公使用，通常只準打市內電話，不得轉借外單位使用。
、因公需打長途電話時，要從嚴掌握，經主管部領導批準，并做好記錄。私事一律不允許打長途電話。
、部內同志接打電話語言要簡潔明了，不允許聊天，長時間占用電話。
、盡力壓縮電話費支出，禁止出現與工作無關的信息服務費等，一經發現，追查有關人的責任。
、傳真電話為傳真專用（包括通過上網向上級組織部門報送信息），如有特殊情況，必須填寫《使用傳真電話審批單》，經過辦公室主任同意方可拔打。
衛生制度
一、以科室為單位劃分衛生責任區，實行科勝責任制。
二、經常保持衛生區整潔。樓道、廁所、樓前院落要堅持每日上班前清掃清理，辦公室內和樓道保持四壁無塵，地面清潔無雜物，辦公用品擺放整齊有序，會議室、值班室保持整潔。，