女職工保健工作規定
十一條　產后保健
．進行產后訪視及母乳喂養指導。
．產后天對母子進行健康檢查。
．產假期滿恢復工作時，應允許有至周時間逐漸恢復原工作量。
十二條　哺乳期保健
．宣傳科學育兒知識，提倡個月內純母乳喂養。
．對有未滿周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。
．嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過個月。
．有未滿周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。
．有哺乳嬰兒名以上的單位，應逐步建立哺乳室。
．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》所指出的作業。
條十三條　更期保健
．宣傳更期生理衛生知識，使進入更期的女職工得到社會廣泛的關懷。
．經縣（區）以上（含縣、區）的醫療或婦幼保健機構診斷為更期綜合癥者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。
．進入更期的女職工應每至進行一次婦科疾病的查治。
十四條　對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。
十五條　女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。
十六條　建立健全女職工保健工作統計制度。
四章　監督管理
十七條　各級衛生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規定的實施情況進行監督。
十八條　凡違反本規定七條款（）、（）、（）項、十條、款、十二條、款的單位負責人或直接責任者，可依據《女職工勞動保護規定》十三條規定進行處理。
十九條　凡違反本規定其它條款的單位或直接責任者，各級衛生行政部門可根據情節給予警告、通報批評、限期改進的處罰。
二十條　女職工違反國家有關計劃生育規定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規定辦理。
五章　附則
二十一條　本規定中所稱企業，系指全民、城鎮集體企業，中外合資、合作、獨資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業、私人企業等。
二十二條　女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。
二十三條　本規定由中華人民和國衛生部負責解釋。
二十四條　本規定由頒發之日起實施。
發布部門：人事部/勞動和社會保障部（含勞動部）/衛生部/中華全國總工會/全國婦女聯合會　，