縣物價(jià)局工作差錯追究制度

xx縣物價(jià)局工作差錯追究制度

一條 為強(qiáng)化價(jià)格工作和價(jià)格行政執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。

二條 本局工作人員，在價(jià)格工作和行政執(zhí)法活動中所發(fā)生的差錯和錯案應(yīng)遵循本制度。

三條 本局設(shè)立工作差錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負(fù)責(zé)人為成員。

四條 本局工作人員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執(zhí)法過錯，應(yīng)追究責(zé)任：

（）超越法定權(quán)限的，違反法定程序和期限的；

（）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；

（）濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪贓枉法的；

（）依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為，不應(yīng)作為亂作為的；

（）違規(guī)批準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格的；

（）對價(jià)格違法行為處理不恰當(dāng)或造成冤假錯案的；

（）價(jià)格評估、認(rèn)證結(jié)果顯失公正或虛假認(rèn)證的；

（）其他違反法律、法規(guī)的行為。

五條 有下列情形之一的，應(yīng)視為工作差錯或執(zhí)法過錯案件，進(jìn)行立案審查：

（）法院審理行政訴訟案件，判決我局?jǐn)≡V的；

（）經(jīng)行政復(fù)議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認(rèn)違法的；

（）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實(shí)的；

（）其他應(yīng)立案審查的。

六條 工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人的認(rèn)定：

（）因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執(zhí)法差錯的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；

（）承辦人經(jīng)過批準(zhǔn)后造成工作差錯和執(zhí)法過錯的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；

（）經(jīng)會議集體研究決定而造成工作差錯或執(zhí)法過錯的，由單位承擔(dān)責(zé)任；

（）負(fù)責(zé)人指使或授意承辦人違法辦理事項(xiàng)、違法辦案的，由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任；

（）任用不具執(zhí)法資格（工作資格）的人進(jìn)行執(zhí)法（工作），造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責(zé)任的同時(shí)，還應(yīng)追究用人失職的責(zé)任。

七條 對工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人的處理，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生錯誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及責(zé)任人的認(rèn)錯態(tài)度決定是否給予下列處理：

（）批評教育；

（）責(zé)令作出書面檢查；

（）行政處分；

（）調(diào)離工作崗位；

（）賠償損失；

（）延期晉級、晉職；

（）取消評選先進(jìn)的資格；

（）減發(fā)或者停發(fā)獎金；

（）辭退；

（）構(gòu)成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

上述處理的種類，可單項(xiàng)選用，也可合并運(yùn)用。

八條 工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任追究：

（）行政執(zhí)法實(shí)踐中難以認(rèn)定的疑難案件；

（）法律規(guī)定不明確或者有關(guān)司法解釋不一致的；

（）因不能預(yù)見或無法抗拒的原因致使錯誤發(fā)生的；

（）執(zhí)行上級命令的；

（）按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；

（）工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。

九條 法律、法規(guī)和規(guī)章對錯案或者過錯責(zé)任有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

十條 工作差錯和執(zhí)法過錯追究的一般工作程序

（）我局在接到有關(guān)投訴、舉報(bào)、控告、檢舉、判決和復(fù)議決定后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否立案；

（）決定立案的指定不少于人的調(diào)查小組對案件進(jìn)行調(diào)查，并提出調(diào)查處理建議；，