人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為全面落實自治州引才計劃，大力吸引高層次人才來奇臺縣干事創業，優化干部人才隊伍結構，提升干部人才素質，同時也為奇臺縣的可持續發展提供堅實的人才和智力支撐，現決定面向全國引進急需緊缺專業人才。 現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

已持有普通高等院校全日制碩士及以上學歷畢業證和學位證書人員。

二、引進條件

具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，政治素質好；

品行端正，作風正派，具備良好的職業道德，無違法違紀情況；

學習成績良好，如期畢業并取得相應學歷、學位證書，學生干部、學生黨員優先；

具有正常履行職責的身體條件；

符合引進職位要求的其他資格條件；

具有法律法規規定的其他條件。

三、優惠政策

1.免筆試免面試解決事業編制；

2.提供1套50㎡左右的人才公寓，單人單套，拎包入住；

3.按照8級行政事務職員崗位或10級專業技術崗位落實工資待遇；

詳細情況請咨詢奇臺縣委組織部人才工作科18997541265。

四、引進需求

奇臺縣現有事業單位均可面談選擇，先到先選。

五、引進程序

報名及初審、復審及面談、體檢、公示、聘用。

（一）報名及初審

采取“隨時報名、直接引進、即時上崗”的方式，引進符合條件的各類人才。報名人員填寫《奇臺縣“百名碩士進奇臺”人才引進報名表》（見附件），并將《報名表》電子版和畢業證、學位證、身份證的掃描件及照片發至奇臺縣委組織部指定郵箱（郵箱地址：[email protected] ），初審結果由奇臺縣組織、人社部門以電話或郵件的形式進行逐一通知反饋。

（二）復審及面談

通過報名初審的人員須按我縣組織、人社部門的通知要求，攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證的原件，于面談前1天到達指定地點進行復審。

（三）體檢

按照引進計劃1:1的比例確定進入體檢人員，依照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

（四）公示

對體檢合格的人員進行為期7個工作日的公示。

（五）聘用

公示結束后，對公示無異議人員，由奇臺縣組織、人社部門按照“綠色通道”引進人才相關程序直接辦理入編手續，簽訂聘用合同。

六、監督及紀律要求

奇臺縣紀委、監委對引進人才工作進行全程監督。

報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

七、其他

本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。

奇臺縣引才工作領導小組辦公室設在縣委組織部人才工作科。由縣委組織部會同編制、人社、財政等部門負責組織實施。

“報名及初審”以外的引才程序，待疫情結束后統一開展。