人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為激發民營經濟活力，促進民營經濟高質量發展，鶴崗市制定出臺了《關于支持民營經濟人才開發若干政策（試行）》，在人才引進、培養、流動、激勵、保障等方面給予民營企業特殊待遇，集聚各方面優秀人才支撐產業轉型升級。

真金白銀引才聚才�！墩�策》中提出對直接或柔性引進的國家級、省級高層次人才給予安家補助及生活補助；對引進的急需緊缺專業技術人才實行事業編制預留制度；對科技型企業引進的優秀高校畢業生給予不同額度的安家補貼等措施，吸引更多人才智力助力鶴崗民營經濟發展。

激發活力育人育才�！墩�策》中提出針對產業發展方向，舉辦企業經營管理人才專題培訓班，培養造就創新型企業家；對企業直接引進培養的高技能人才給予相應獎勵，支持企業開展學徒制培訓；鼓勵人才學習深造、技術交流，分別給予補貼和資助等措施，提升人才能力水平，激發人才創新創業活力。

大膽突破用才勵才�！墩�策》中提出建立重點領域行業協會，鼓勵人才區域內流動；支持企事業單位人才在市內領辦創辦企業，5年內保留人事關系等相關待遇；重點獎勵有突出貢獻的人才及團隊，并提升其政治待遇；在職稱評審、子女入學、住房醫療等實行突破性措施，營造拴心留才良好環境。