人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

1.本次引進緊缺人才是否解決編制?

答：所有引進人才均納入埇橋區(qū)全額撥款事業(yè)編制。

2.本次考試不設(shè)置筆試程序?

答：本次人才引進不設(shè)置筆試程序。

3. 已在埇橋區(qū)就業(yè)的人員不列入本次引進范圍?

答：已在埇橋區(qū)工作的(包含在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)和在埇橋區(qū)注冊的私營企業(yè)就業(yè)等情況)不能報考。在考察環(huán)節(jié)，考察組將對考生的檔案和就業(yè)情況進行核查，凡檔案材料或個人社保等材料證明考生已在埇橋區(qū)工作的，將不予引進。

4. 非“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生不能報考?

答：引進對象為“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生(專升本、在職期間讀研、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引才范圍);全日制碩士研究生、博士研究生不限學(xué)校，其中全日制碩士研究生本科需畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校。以上人員均需取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

5.在讀的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能不能報考?

答：在全日制普通高校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)離校后及時提供畢業(yè)證原件和學(xué)位證書原件并按時報到。

6.具有海外學(xué)歷的人員能否報考?

答：海外考生需取得研究生及以上學(xué)歷，提供教育部學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料，并同時須符合公告規(guī)定的報考資格條件。

7. 引進人才在埇最低服務(wù)年限為幾年?

答：在宿州市埇橋區(qū)最低服務(wù)年限為五年。

8.引進人才享受的安家補貼和生活補貼標(biāo)準(zhǔn)是什么?

答：全日制博士享受的安家補貼、生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬元/人/年、2000元/人/月;“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生享受的安家補貼、生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為1.8萬元/人/年、1200元/人/月;非“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生享受的安家補貼、生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為1.2萬元/人/年、1000元/人/月;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生享受的生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分別為1000元/人/月。安家補貼、生活補貼實行按月打卡發(fā)放，補貼期限為5年。若在5年聘用期內(nèi)離職，須在調(diào)出前退還所享受各類經(jīng)濟補貼。

9.引進人才如何分配工作?

答：本次引進人才統(tǒng)一安排崗位，根據(jù)本人專業(yè)、單位需求等情況將引進人才安排到需求崗位，原則上安排在區(qū)直事業(yè)單位和區(qū)管園區(qū)。

10.本次人才引進不收取任何費用?

答：本次人才引進不收取考試、體檢等各項費用。