產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

湖北省第十二屆人大常委會第十九次會議通過了《關于修改湖北省人口與計劃生育條例的決定》。同時，依法刪除晚婚晚育假期的獎勵規定，女性產假延長30天至128天，配偶享受15天護理假期，生育第二個孩子無需辦證。

相關規定

湖北對于符合國家和省計劃生育政策規定的女職工，正常生育的，享受98天的產假及生育津貼；難產的，增加15天產假及生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天產假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規定：對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。