市人力社保局相關負責人做客首都之窗時透露，目前“六線聯動”調整方案已經經過市委市政府的批準，期發布實施。所謂的六線聯動包括職工基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金等六項社會保障待遇標準聯動上調。

　　據了解，日前，根據當前經濟下行壓力較大、企業經營困難的情況，人社部決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間，由每兩年至少調整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。而本市的最低工資標準已經連續調整了22年，在“十二五”期間的調整幅度也非常大，比“十一五”期間的最低工資增長了760塊，年均增長12.4%。

　　同時，往年應該在4月就明確的標準遲遲沒有公布，也讓很多人對今年本市還會不會繼續調整最低工資標準產生了疑慮。昨日，市人力社保局相關負責人在做客首都之窗時明確表示，今年最低工資標準還會上調，標準也已經確定，期就會發布實施。同時，包括職工養老金、城鄉居民基礎養老金、福利養老金、工傷保險定期待遇、失業保險金等5項社保待遇上調標準也已經確定，“六線聯動”的方案已經經過市委市政府的批準。

　　據悉，最低工資標準上調是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。從去年4月1日起，本市最低工資標準由原來的每月1560元調整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。而剛剛發布的度全市職工月均工資為7086元，較上年增長9.6%。如果按照人力社保部的要求，調整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度，那么今年最低工資標準將有可能由1720元上調為1855元，上調135元。