在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于深圳職工退休年齡深圳職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、深圳企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、深圳職工辦理退休流程

深圳職員在達到國家法定退休年齡的當月20日之前，攜帶規定資料到所屬社保機構養老保險部門辦理退休手續。

三、深圳職工辦理退休所需材料

(1)《深圳市企業參保員工養老保險待遇審核表》原件(一式一份)；
(2)員工有檔案材料的，還應該提供本人檔案材料；
(3)員工身份證、戶口本復印件一份(驗原件)；
(4)員工本人銀行活期儲蓄存折或卡(深圳市中行、工行、建行、農行、郵政儲蓄銀行、安銀行和深圳農村商業銀行的戶名帳號頁)復印件一份(驗原件)；
(5)經本市勞動、人事部門批準正式調入本市的員工或屬安置到本市的復員、退伍、轉業軍人及部隊在編職工，還應提供相應的有效證明復印件一份(驗原件)；
(6)屬歸僑的員工還應提供市僑務機構出具的歸僑身份證明原件一份；
(7)獲得高級職稱資格的，提供職稱資格證書復印件一份(驗原件)。

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