在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于攀枝花職工退休年齡攀枝花職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、攀枝花企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、攀枝花職工辦理退休流程

1)提交退休申請。

(2)攜帶相關資料前往當地社保經辦機構辦理退休手續。

(3)辦理完退休手續后，養老金將會每月發放到你的個人賬戶中。

3、辦理退休手續后多久可領退休金

一般情況下，辦理完退休手續后的下個月就可以領取退休金，享受養老保險待遇了。

三、攀枝花職工辦理退休所需材料

1、特殊工種提前退休：

(1)職工個人檔案，若檔案記載不全，應提供可證明從事特殊工種的工資發放表等輔助資料;

(2)身份證。

2、病退：

(1)傷病職工勞動能力鑒定表;

(2)職工個人檔案;

(3)身份證。

3、政策性提前退休條件

(1)職工個人檔案

(2)身份證。

4、軍轉干部提前退休：

(1)職工個人檔案;

(2)身份證

申報表格

職工特殊工種提前退休審批表;職工因病提前退休審批表;困難企業軍轉干部提前退休審批表。

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