高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么重慶高溫補貼發(fā)放標準如何規(guī)定的呢，重慶高溫不同發(fā)放時間多長，本文小編為你介紹關于重慶高溫補貼的相關知識。

重慶高溫補貼是每年6月~9月，一般根據(jù)現(xiàn)行《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)，高溫津貼發(fā)放標準為，露天工作：一般高溫天氣(35℃~37℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天5元;中度高溫天氣(37℃~40℃)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天10元;強度高溫天氣(40℃以上)作業(yè)，最低高溫津貼為每人每天15元。

一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120月;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。

二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執(zhí)行;生產條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經省勞動保障、財政部門同意，可適當提高發(fā)放標準。

三、防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產安全。

不得以降暑物品替代高溫補貼：

天氣日漸炎熱之后，區(qū)人社局變得忙碌起來，據(jù)相關工作人員介紹，每天都會接到好幾通電話，“大多數(shù)都是咨詢什么樣的情況才符合發(fā)放高溫補貼的條件，以及發(fā)放的標準是是多少。”

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。